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本文目录一览：

• 1、单位查微信转账后能否要求调阅聊天记录
• 2、微信聊天记录能作为讨要工资的证据吗为啥劳动局不负责要提成
• 3、现在讨薪聊天记录可以作为证据吗

单位查微信转账后能否要求调阅聊天记录

无权查阅，可以不予理会。

员工的微信聊天记录属于个人隐私，公司无权查看。即使公检法机构也要基于合法事由，如必要的调查取证等才可查询。

微信聊天记录能作为讨要工资的证据吗为啥劳动局不负责要提成

可以。如果你去劳动仲裁的话，微信聊天记录是可以作为证据的。事实上，你只需要证明你在对方单位工作就行了，对方应该提供工资发放证据，如果不能提供，那就是没发放工资。

现在讨薪聊天记录可以作为证据吗

劳动纠纷起诉时，讨薪聊天记录是能作为证据的，但前提条件是：其必须满足诉讼证据的“三性”，即客观性、合法性、关联性。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动者可向劳动监察部门反映，先期介入调查确定劳动关系。

【法律依据】

《民事诉讼法》第六十三条（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。