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本文目录一览：

• 1、王者荣耀：在团队游戏中应该怎么玩？
• 2、从王者荣耀看团队管理
• 3、王者荣耀战队我想把队里的人管理好应该怎么写队规？
• 4、从王者荣耀看团队协作

王者荣耀：在团队游戏中应该怎么玩？

相信大家对《王者荣耀》一定不会陌生。这款风靡男女老少的手游已然成为国民游戏，大街小巷，商场地铁，总会见到人捧着手机组团开黑。要是玩到高阶段，相信你一定也悟出了团队作战的精髓了。

团队管理是一门技术活，看到过形形色色的失败团队管理案例，人走茶凉，四分五裂，反目成仇，面合心不合。我想跟这些失败的团队管理者说，去玩玩王者荣耀吧，5V5公平手游啊，分分钟教你团队作战啊。

你能够上到最强王者的话，你至少已经知道了一些团队管理协作的定律了吧，否则你压根就上不去啊，如果这些道理你用在实际工作中的话，我想不是王者也是钻石白金了吧。

01 团队阵型要合理

好的人是要抢的，有些强势英雄开局就被禁用了，有些英雄被别人抢了，怎么办？退而求其次嘛，阵型合理不就行了。

坦克，法师，ADC你还是得有嘛，每个人承担的角色不一样且互补，就有打胜仗的可能嘛。你就算选了牛魔和张飞，蔡文姬和太乙真人，再给你配个关羽，你能打胜仗么，反而获胜几率小了，不就是这个道理嘛。

团队架构不也是一样么，不求强大，但求合理，每个位置上都有人，而且有合适的人，这才是团队，否则那不是抢红包群了么。

02 每个人干最擅长的事情

这个定律就更不用多解释了，坦克就是承受伤害的，ADC就是输出的，如果违背这个规律，让坦克去输出，让ADC和刺客去承受伤害，对方分分钟送你一个Pentakill, Aced。所以这也算一个基本定律。

现实中虽然没有明确定义的坦克、ADC、刺客，但每个人都有自己的强项和短板，先得深入了解这些人的特性，才能给他们安排合适的工作，否则你连英雄属性都不知道，谈何分配位置呢。

很多的管理者，属于救火型的，发现这个事情要人做，随便拉个人，那个地方缺岗位，随便调个人，这种脑子一热不负责任的分配方式还不如不分配，否则在游戏里不就等于送人头给对方白送金币经验嘛。

3 在适合的时间，做适合的事情

在以上两点都做到的条件下，可以考虑怎么去打个胜仗了，这时候需要的是战略。

什么时候抢红，什么时候抢蓝，什么时候猥琐塔下，什么时候开主宰，什么时候开团，几秒钟决定的闪失可能导致全局崩盘，这就是作为团队管理者的责任，团队合理，个人水平差距不大的情况下，战略不就决定了整个局势嘛。

一些创业者，也算团队领袖，在该融资扩张的时候漫天要价导致融不到钱，在该节约的时候死命花钱，在寒冬来临之前又大举扩张，最后失败的原因并不是因为团队阵型不好，也不是因为个人能力不强，而是因为领袖的战略失误，让所有成员买了单。

4 明确团队目标结果导向

游戏都有游戏规则，王者荣耀的规则就是推掉敌方水晶算获胜，大家对获胜的定义清楚了，就会往这个结果去努力。

如果不说清楚，有的人以为多杀人算获胜，有的人以为多助攻算获胜，就会导致团队目标不一致，过程和结果也会让人哭笑不得，所以跟团队所有成员明确目标变得非常重要，大家目标一致了就朝着目标前进，没杀人不要紧，被杀了不要紧，放弃主宰也没关系，最后能推掉敌方水晶就算目标完成了，所以结果比过程更重要。

有些管理者，既追求过程，又追求结果，一厢情愿的觉得过程达到了就会达到结果。是，每个人达成目标的过程方式都不一样，古话说得好条条大路通罗马，但是那是在知道你到了罗马之后说的。

在到罗马之前你确定你走的路就一定是对的么？这个世界上不通罗马的路比通罗马的多得多了。

5 个人能力再强，也休想1V5

就算你是国服第一，就算任意英雄让你选，给你四个挂机队友，不管对面什么阵型照样可以打到你怀疑人生。这就是团战和单打独斗的区别，所以千万别幻想一个人干倒一片。

利用团队，配合团队才能真正赢得胜利。优秀的团队领袖不是可以1V5的人，而是5V5胜率100%的人，是能够发挥所有队友的优势，给队友最大的发展空间才是获取胜利的关键。

从王者荣耀看团队管理

最近最火的手游非王者荣耀莫属，已经成为全球第一大手游，笔者作为PC端即时战略游戏星际争霸的坚定拥护者，本来也不太喜欢手游，但入坑之后，现在就服王者荣耀了，目前单排到钻石四段位（第一张图就是本尊），闲暇玩多了之后，发现王者荣耀这个团战游戏处处体现的都是团队管理的道理。

1、团队阵容搭配

王者荣耀是5v5团队游戏，里面的角色有坦克、刺客、法师、射手和辅助等几大类，在游戏开始组建5人团队的时候，团队成员游戏角色的搭配选择尤为关键，不合适的角色阵容组成往往从一开始就已经可以预见该局游戏的结果，目前排位赛比较主流的配置是2坦克1刺客1法师1射手，也有1坦克2刺客1法师1射手的配置，如果团队阵容配置不当，比如脆皮过多，对方看着人头就流口水了。

现实工作中需要组建团队，团队的成员构成也同样重要，需要合理的配置，比如说某个软件产品开发的项目，就需要有产品经理，软件开发，前端，UI，测试等人员组成。

2、角色定位，做好自己的事

王者荣耀中每个英雄角色都有鲜明的特点，不同的角色担任着不同的任务，比如坦克，主要职责就是在团战时起着吸引火力保护后排的作用，刺客的任务就是优先击杀对方后排脆皮，射手一般充当我方输出的重要职责，只有每个角色牢记自己的定位，做好自己的事情，才会对团队起到最大的贡献，如果逾越角色去做其他事情，最终伤害的是团队。团战时，坦克不管后排去追击敌人努力收割人头，法师一味突前攻击瞬间被秒，最终往往导致团灭。

团队中，每个成员都有自己的定位和任务，漂亮的完成分配的职责和任务是自己的首要任务，也是对团队最大的贡献。

3、团队成员要互相支持和补位

王者荣耀是团队游戏，上中下三条路线由不同角色进行攻守，而一旦在形势有变或某一路出现危机时，团队成员应及时判断，给予支援支持。刺客负责打野，同时也要时刻关注小地图，对各路进行及时支援；各路也要判断情况及时支援，保护我方塔防。

团队工作中，在做好自己的一亩三分地时，也要在需要时支持其他成员的工作，团队工作体现出1+1待大于2的效果，一方面在于工作分配，专业化分工效率高，另一方面还在于成员可以及时补位与协作，最大限度的提升团队整体效率。

4、目标明确，结果导向

王者荣耀实际上是一个团队塔防游戏，胜败的标准为摧毁对方的水晶塔，在到达水晶塔前一路上还需要摧毁数个防御塔，因此，5人团队的目标是很明确的。如果沉溺于收获多少人头，获得3杀4杀，取得MVP甚至超神，自己秀的热火朝天，但忽略了推塔的首要目的，游戏的结果显而易见，前面再多的成就对于该局游戏的结果而言都是零。

团队工作中，各个团队成员都需要清楚的了解团队的工作目标，都要以该目标作为工作的出发点，各项职责的工作紧紧围绕这个目标来展开，树立大局观，才能对目标的实现发挥最大的贡献。

5、团队需要激励

在王者荣耀游戏过程中，团队会遇到很多不确定的挑战，也许是一个鲁莽的先手开团决定，就会让整个团队陷入巨大的劣势，这时要互相鼓励坚定信心（稳住，我们能赢！），不能互相埋怨，稳住局势一点一点把劣势扳回来（可惜的是，现在临时组建的5人排位团队中，互相埋怨的情形太多了）；有时候优势很大，这时也要及时提醒队友别浪，要知道，很多时候天大的优势下被翻盘往往都是因为各种浪导致的，没有摧毁对方水晶前都不可懈怠。

团队工作中，遇到困难大家要团结一致想办法，去解决问题，切不可互相埋怨；而当工作进展顺利时也要保持清醒的头脑，不可掉以轻心，稳步推进，直至工作最终完结。

6、关于个人英雄主义

王者荣耀游戏局中，团战是最为关键的获得优势的途径，个人单线偷塔、偷袭、骚扰等类也只能作为战术的配合，最终往往还是团战决定胜负。己方在分散清兵推塔，对方却中路团战一路挺进，这时个人再牛逼，哪怕你是国服第一，你也无法1v5，即使你收获了5杀、4杀，前提还是队友贡献了输出，将对方拼成了残血，给你创造了收割的条件。

团队工作中依赖的是各个成员的贡献，某个团队成员能力再强，也不可能一个人把团队中所有的工作全部搞定，作为团队成员，要客观认识自己，定好位。

7、统一指挥和行动

王者荣耀游戏中，每个人都可以审时度势发出信号，诸如：“技能不全，撤退”，“集合团战”，“撤退”，“攻击”，“进攻主宰”等等，多人排位中，一般都由团队的队长发号施令，队友根据指令统一行动，而在匹配局中，因为是临时组建的团队，信号源很多，往往达不成统一，因为这个原因很多时候也导致了失利，比如有人提出要打龙，有人提出要撤退，分歧数秒之间，场上形势已发生巨变，造成损失。也有临时组建的团队经过前面几分钟的磨合，能很快达成默契，行动统一，这样的团队胜率就会很高。

团队工作中，团队负责人担任着决策的职责和权力，团队成员均要以团队负责人的指令开展工作，在决策前可以提出意见，但一旦做了决定就要保持行动统一，这样才能形成合力，发挥团队作战的最大效力。

8、别忘了给队友点赞

每局游戏结束后，不管胜利或者失败，别忘记给你的队友，特别是那些表现优异的队友点个赞，表示“你的表现很给力，下次还愿意和你组队”，这些表现优异的队友不一定是收割人头最多得分最高的，有的队友很好的完成了自己角色的职责（虽然捐了很多人头），有的在游戏过程中维护了团队精神执行彻底，有的在游戏过程中提出的战斗建议非常有价值等等，这些都值得你为他点赞，即使是失利局，这些点赞都会为他建立信心，虽然以后一辈子你们都不一定能再匹配到一起并肩作战，但你的正能量会潜移默化的影响着他。

对团队成员的贡献和付出及时给予肯定和鼓励，树立成员信心，让他们在工作中得到成长。

-END-

王者荣耀战队我想把队里的人管理好应该怎么写队规？

草拟队规

这个是游戏群，请大家不要为此影响到现实生活。 附：网络游戏二十四字法则

适度游戏益脑 沉迷游戏伤身 合理安排时间 享受健康生活

第一条、基本规定

1、既然入队，服从队里的一切合理安排，以提高自身素质和获取“王者荣誉”为首要出发点。

2、积极参与队里组织的排位赛，有事情，及时请假报备，暂时建制仅为一号队，替补队员需先进行匹配热身局。

3、非开黑时段，群里可自由喊话，组织活跃任务，人机比赛，匹配练英雄等。

4、对待队友言辞谦逊，语气和蔼，局内对话文字语言要得体，局后分析可以客观指正队友战斗中的失误。

5 、对待其他战队要谦虚，用语得体，局内对面有喷子，请无视。

6、为方便管理，进群昵称修改为游戏名称，除本群外，不要私建群或者划小团体，有意见可公开建议。

7、对队里的规定及时阅读，熟悉掌握，积极参与队规的修改，为战队发展献计献力。

第二条、入队规定

1、入队者须有一定比赛经验，且热衷于团队竞技，独行侠癌请远离。

2、队员可推荐优秀战友进队，可事先告知其本队规，嘱咐其予以遵守。

3、入队者入队后，需声明擅长英雄、玩法、位置等，需接受匹配考验，甘于后补排位赛。

4、建议入队者多于队内交流、匹配活动，熟悉队内打法，接受团队竞技的气氛熏陶，“射手别忘辅助配合，法师别忘坦克肉盾，打野不忘他人谦让的野区经济”。

第三条、奖励处罚规定

1、上王者，王者选手发个小红包意思下呗。

2、王者后，请尽量继续配合队内活动开展，王者多多益善。

3、大家补充

第四条、局内规定（建议）

暂时下分四个方面：局前准备、开局选人、开局反红蓝小龙、中后期建议。

从王者荣耀看团队协作

从14日交作业开始就有一点小焦虑，下一个作业我写什么题目呢？自律、勤勉、鼓励这些个人成长中不变的话题。想想，也写不出什么新意来，拿起手机先来一局好了。一局未结束，灵感来了。就玩王者荣耀的体验来写这篇小文吧。

  快速聚集10人，5V5。组成一个临时小组，为一个明确的目标战斗。突然间觉得这不就是网络时代典型的协作方式吗？以个体为单位，以目标为导向，快速组成团队，相互协作发挥各自特长，共同解决一个问题。只是游戏中把这个过程推到极致，短短数秒组队，十分钟左右的合作时间。比赛有输有赢，为什么我有时能赢？有时却输？为什么有时候玩的很高兴？有时却十分不爽？仔细想来，这里面真有不少团队协作的要元素在里面。

1、队员间互相尊重、守礼。一个团队最怕的是什么？我想莫过于人心涣散，一盘散沙。要把队员凝聚在一起，明确的目标固然重要，但人与人相处基本礼仪却是建立和谐团队的第一步。王者中这一点体现的很明显。我曾遇一玩家，游戏自始至终不停的骂队友，脏字不断，我心里别提多烦，又不敢挂机，就干脆只打野；另一个队友则站在家里不动。虽然事后举报让那个家伙受罚，可原本愉快的游戏变了味。知乎上有人问，“玩王者荣耀能提高团队协作能力吗？”答曰：“能提高骂人的能力。”而我的回答是“可以，前提是懂得尊重他人。”

2、心往一处想，劲儿往一处使。“准备开团”队友一旦发出召唤，无论你在干什么，一定要向队友靠拢，只要你还想赢。

我的吕布一个大招砸向对面，把对手震飞。这时往往有两种结果，其一，我的队友紧跟后面，将对手一一收割；如果幸运，我的吕布能收获几个人头。即使阵亡也会打的对方残血，战友们会迅速为我报仇。其二，队友后撤，我一人单挑三四个对手，瞬间被秒杀。几场比赛下来，赢必然是队友们紧紧团在一起，各个击破对手。输必然是队伍松松垮垮，被各个收割。一个人的力量终究有限，紧紧抱团才能克服困难、战胜对手。

3、各尽其职，相互支持。与现实一样，游戏中的英雄有特长，也有短板。发挥英雄的优势必须各尽其职，该打野的打野，该守塔的守塔。团战中，坦克冲上去，射手法师后面输出。刺客狙杀对方残血英雄。任务分工不可混乱。

临时组队玩家的水平参差不齐，队友间的相互支持补位尤为重要。好几次我被对手追杀，幸好对友及时帮助才脱险。有一次我的吕布只剩一滴残血，对手一箭射来，眼看小命不保，队友一个群体加血，让我抗住了这一箭。真是生死一线，真是神级队友。当然反例也是比比皆是，开局前太乙真人说打野，猴子没说话，结果开局后猴子责怪太乙真人抢野。然后就消极怠工。唉！遇到这样的队友也真是无奈！

4、结果导向，服从大局。王者中的团队协作目标非常明确，就是摧毁对方水晶获得胜利，其他的都是附属。无论是MVP，还是三杀、五杀，都要服务于这个终极目标。换句时髦的话讲，个人发展要服从团队目标。我的吕布作为坦克就是要冲到最前面，抗住伤害。有时即使战死也不能退。保护住后排，确保火力输出是团战获胜的关键。我往往第一个冲上高地，然后战死。跟在后面的队友则踏着我的尸体推掉水晶。赢了！！

5、相互鼓励，坚持到底。“稳住，我们能赢！”看到这样的信息，是不是感觉踏实不少。有一局排位赛我用黄忠。在少对手20分的情况下逆转翻盘。历时40分钟，打退对手无数次的强攻。期间也有投票投降，但大家还是坚持下来了。赛后我给每个队友点赞。一个团队能做到不抱怨，相互鼓励。遇到的困难越大，它的凝聚力越强。即使任务失败，一起经受磨练的小伙伴，彼此会更加信任。

        最后，引用一句话“什么是战友？，战友就是你能够放心把后背交给他的人。”