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领导微信聊天记录内有员工请假记录是否可以作为请假条

这是不可以的。

请假也一样，要表述清晰，等待领导明确表示准假才能离开。回来销假时，要按照单位规定补写请假条，交单位留存。能写书面请假条的，就首选请假条，微信请假不做维权首选。

单独给领导微信发送请假申请时，你和领导联系的微信一定要从外部就能确定该微信号就是你的领导。

列举情商高的男生和女生聊天记录

当领导当面指出了员工的问题后，两人的不同反应。

小刘：

1.对结果表示质疑；

2.发现自己确实有问题后，和领导开了一个“玩笑”。

小马：

1.表示抱歉承认错误，提出解决方案，确定时间；

2.感谢领导，表示杜绝类似问题。

结语：

不同的两种反应，领导对每个人的优劣已经下了判断。

高情商聊天常用语句

1，话别说太满，人别熟太快。

2，别人自嘲可以，但是你不要张嘴去跟话。

3，不要把别人想得太坏，也不要把别人想得太好，都是凡人。

4，可以嘲笑你的朋友，但不能嘲笑他喜欢的东西。

5，不要轻易说“不知道”、“我不会”，你可以为自己争取时间学习。

6，刚开始和对方不熟悉的时候，聊到晚上十点多对方发来消息就别回复了，第二天早晨再回复，这样又可以聊一天。

7，把“随便”改成“听你的”。

8，别人骂你你要听，别人夸你你别信。

9，如果你开玩笑时，对方生气了，请道歉，而不是反而指责对方心眼小。

10，聊天时别人发微笑，你不知道怎么回的话，也同样回一个表情就好。

11，能用表情包解决的就不要说脏话！

12，恰到好处的装逼，适可而止的套路。

13，如果一个人不理你，有可能是对方的问题；如果大家都不理你，那你就要考虑自身问题了。

14，人前不应该说的话，背后也别说。

15，在最愤怒时忍住最伤人对方的那句话。

16，如果没有十足的把握和必要，就不要轻易说假话。

17，不要把负能量带给身边的人。

18，不要吝啬你的赞美和表达爱意的语言。

19，女孩子永远抗拒不了陪她通宵聊天的人。

20，刻薄嘴欠和幽默是两回事；口无遮拦和坦率是两回事；没有教养和随性是两回事；轻重不分和耿直是两回事。

21，真的不必把太多人请进生命里，太多热情总是不被珍惜。

22，如果遇到了傻Ⅹ，不要与他争论，而且要同意他的一切观点，把他培养成大傻Ⅹ。

我只有跟领导微信的工作内容聊天记录.这算证据吗

微信聊天记录是不能直接作为劳动关系的证据的，劳动者需要与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁

如果男朋友和自己上属领导有亲密聊天记录他说是为了工资？

额，确认下哈，你说的亲密聊天是那种很暧昧的聊天吗？要是这种情况，无论这个男的说的是真是假，请恕我直言，这个男的都不咋的，如果他说的是假话，那在有女朋友的情况下还跟直属领导搞暧昧，那就是背叛，如果他说的是真的，那他想要提高工资，却不去想着提高自己的能力和水平，反而想着通过与自己直属领导搞亲密关系来走捷径，这种人的品行也不咋地。

男朋友出去吃饭,怕我不想信他,把和领导的聊天记录截图给我看这是代表什么？

他就是怕你不相信他，胡乱猜测，所以给你发了和领导的微信聊天截图，这是为了让你相信他，他这是在乎你的做法。

不小心看到了女同事和男上司之间的聊天记录，这段对话有暧昧吗？

从你表述的信息来看，这个女下属和领导的确聊天存在某种不可言表的心心相惜，但是还远远达不到暧昧的那种地步，因为他们并没有比较亲密的聊天。

不过，从他们的聊天中可以看出来，他们平时就在互相关心，但是说话还是比较生疏，说明他们的关系还不是很熟悉。

但是，我个人觉得，你偷窥别人的聊天信息是不对的，这是别人的隐私，你更不应该把他发出来。

最后，职场上的潜规则太多，有些东西最好不要去看，不要去追究，不要去问，做好自己的本职工作就可以了，没有必要去管别人。

施展否认聊天记录，聊天记录中都有哪些细节值得关注？

聊天记录中显示他和前女友提及结婚问题，但是施展已经否认，作为公众人物，一举一动都是比较被关注的，不管真假，还是注意一下形象比较好。

在事业单位，领导看了自己的聊天记录，怎么办？

我一会儿准备出去，说得不好，请多包涵。

这种情况很常见，分两种情况：

1.你受得了

我估计你应该是女的。你的主管领导，应该是那种比较好面子的人。

她是你的上司，既然她要面子，你就给她面子好了。怎么给？你就投机投机她，她在说她光辉事迹，牛掰哄哄的时候，你就一脸羡慕的说，真是厉害，不愧是领导。

她在开玩笑事，但是她的玩笑一点也不好笑，你也哈哈大笑，笑的前俯后仰，人仰马翻。

久而久之，她会对你产生好感，之后就会对你好一些了。

拿销售的经验来讲，无非就是人情做透+利益驱动。人际关系就是这样。

2.你受不了

性格再好的人也有爆发的时候。当你决定辞职的时候，反正要走，何不把话说清楚？把她的事情全部跟领导说清楚，然后请辞。老板听你言之有理，也不会无动于衷，或许会私底下查。然后让你留下来，承诺给你个公道。即使领导是打酱油的。你也可以光明正大的请辞嘛。

不过建议请辞之前，先找好下路。

晚上回来，有什么问题咱们可以继续探讨。