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劳务公司拖欠工资只有微信聊天记录说发工姿怎么办？

楼主您好，对于你的遇到的问题，我很高兴能为你提供帮助，以下是我的个人看法，希望能帮助到你，若有错误，还望见谅！。如果公司拖欠工资那么你可以拿着劳动合同，工资表，考勤表等等证明材料去当地的劳动局进行举报，如果你没有这些资料，那么你有和经理的聊天记录也是可以作为为证据的。非常感谢您的耐心观看，如有帮助请采纳，祝生活愉快！谢谢！

我是大学生，做了一个月兼职，但是被拖欠工资.怎么办

现在这种情况太多，本身兼职不会签协议 维权基本没戏 只能当作一个教训 和经验

被拖欠工资微信聊天内容可以作为证据吗

可以。

如果你去劳动仲裁的话，微信聊天记录是可以作为证据的。事实上，你只需要证明你在对方单位工作就行了，对方应该提供工资发放证据，如果不能提供，那就是没发放工资

小厂工作拖欠几个月工资不发，没有劳动合同和工作证，只有拍照的工资表和工作群聊天记录，劳动局管吗？

拖欠工资的问题一般两个地方，一个是当地的仲裁委员会，第二个是法院，原则上拖欠工资可以直接起诉，但是现在都要走一道劳动仲裁的流程；

既然没有劳动合同，那么去仲裁委员会需要证明的就是你和该用人单位产生劳动关系的证据，和具体时间；

证据包括：工资表，考勤表（有过签字的最好），工友证言，录音，至于工作群的聊天记录，只能作为辅助证据，直接证据用处并不大；

拿上这些东西，写一份劳动仲裁申请书，在工商网上打一张企业信息公示单，按照上面的注册地址，去注册地管辖的仲裁委员会，提起仲裁；

如果你的企业并未注册，仲裁委员会是不管的，工资问题需要直接去法院起诉；

包括你拖欠的工资，加班补偿，还有未签订劳动合同的赔偿均在仲裁之列，但是仲裁有效期是一年，就是在劳动纠纷发生之日到你提起仲裁，调解，诉讼为止的不能超过一年，超过了仲裁一定会输；

如果金额高，去请一个律师，让他待你上庭，如果金额低，自己上庭；

如果自己上庭，仲裁官让说话在说话，不用抢着说，一般仲裁员会很不爽；

大致流程是：1：申请人（就是你），念申请书-公司念答辩书，也可能不念，看仲裁员；2，仲裁庭归纳争议焦点及纪律，也不用说话；3，申请人举证，4，公司质证，5，公司举证，6，你质证，也可以不说，反正他说的不利于你的都不同意，7，互相发问，8，辩论，大概就这样，有的基本就不用你说；

虽然你需要举证，但是属于公司的证据公司要举证，比如公司表什么的，所以还是去仲裁试试，毕竟赚钱也不容易。

如果欠薪超出一年以上时间了，有聊天记录可以证明，还可以申请劳动仲裁吗？

可以的，可以通过劳动部门进行仲裁，而且你这个欠薪超过这么久，更是可以。

我是一个实习生，在一个公司离职后老板不发工资，该怎么办？

微信聊天记录也能成为你离职的证据，保存好，找劳动局仲裁，老板这种做法是违法的，你先去劳动局找仲裁机构，那边会告诉你需要什么手续，然后你想办法提供这些手续，就可以了拿到你的工资了