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本文目录一览：

• 1、农民工在工地打工，公司拖欠尾款3年多，还能要回来吗？
• 2、农民工可以和包工头签劳动合同吗？
• 3、托欠农民工资,没有劳动合同,没有签条,如何向法院起诉？
• 4、拖欠农民工工资找哪个部门解决最快？
• 5、农民工讨要工资被抓怎么办？

农民工在工地打工，公司拖欠尾款3年多，还能要回来吗？

对于欠钱不还的情况，我们常规处理是这样的：

确定欠款凭证。

确定该笔欠款是否有相关的欠条或者是借款协议，或者是对应的相关合同？是否约定了还款日期，如果约定了还款日期，且还未到还款日期，对方可以暂时不偿还的。如果未约定还款日期，可以随时向对方索要欠款。在此强调，约定了还款日期的，诉讼时效是3年，未约定还款日期的，诉讼时效是20年。

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发出催告函，催告追讨

在到达约定还款日期，对方仍然不还款，可以给对方发出催告函。催告函，主要写明还款金额，还款的限定期限，以及其他的辅助条款。催告函发出，最好使用邮政快递，因为这个需要当事人签收的。提示：部分案件，欠款人收到催告函，就会与出借人联系，提出主动还款，所以还是有用的。

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起诉立案，财产保全。

催告之后，对方还是不履行还款义务，这时可以向写起诉状，向法院提起诉讼。与此同时，申请财产保全。这个可以有效防止对方转移财产。通过法院查控债务人的财产状况（各银行卡资金金额、房产、车辆等）。法院根据你的诉求以及相关资料，排庭期，开庭审理，出判决书。需要重点提示：对方不接电话，玩消失，需要查询对方的真实身份信息，一般的根据姓名，电话号码，大概的住所，通过公安局是可以查到的。即便对方不出庭，都可以缺席判决的，并不是联系不上人，就不能起诉立案。

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申请法院强制执行。

法院出判决书之后，对方仍然不履行，可以申请法院强制执行。只要对方有财产，基本都能追回。这也就是为什么在起诉时候申请财产保全的原因。对于恶意转移财产，拒不执行法院判决的，可以构成刑事犯罪，可以追究其刑事责任。拒不执行判决罪，情节特别严重的，最高可判7年，并处罚金。

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对方没钱还，起诉的作用：

（1）诉讼时效因提起诉讼，当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断，从中断之日起，诉讼时效期间重新计算；

（2）通过法院查控债务人的财产状况，知己知彼现实生活中，债务人往往会“哭穷”，给债权人造成确实无法偿还债权的假象。而通过法院网络查控，可以清楚知道债务人的财产状况（各银行卡资金金额、房产、车辆等）；

（3）将欠款人拉入黑名单、限制高消费，迫使债务人还款；

（4）起诉，判决强制执行，向法院申请调查令，收集财产证据；

（5）如果对方恶意不还，判决生效两年内不还钱，可以向法院申请强制执行，对方执意不还钱，可以由法警拘留当事人。

农民工可以和包工头签劳动合同吗？

农民工可以和包工头签劳动合同。

依据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

扩展资料：

建筑公司用人的相关要求：

1、用人单位使用农民工的，应当依法与农民工签订书面劳动合同，并向劳动保障行政部门备案。

2、劳动合同的签订，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。用人单位不得以欺骗、威胁等手段与农民工签订劳动合同，签订劳动合同时不得收取抵押金和风险基金。

3、劳动合同必须由具有就业主体资格的用人单位和农民工本人直接签订，不得代表他人签订。工程项目部、工程经理、施工班组、施工领域承包人负责人不具备劳动主体资格，不能与农民工作为劳动主体签订劳动合同。

参考资料来源：百度百科－劳动合同法

托欠农民工资,没有劳动合同,没有签条,如何向法院起诉？

直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

法律分析

若用工单位在工程建设期间克扣、拖欠农民工工资，经农民工申请、人社部门核实后，可从工资支付保障金中垫付农民工被拖欠、克扣的工资，并相应冲减农民工所在用工单位的工资支付保障金。工资支付保障金不足以支付被克扣、拖欠农民工工资的，由人社部门责成建设单位(业主)从应付用工单位工程款中垫付，在工程结算时予以扣除;应付工程款仍不足以支付被克扣、拖欠的农民工工资的，由人社部门会同有关部门负责向用工单位追缴被克扣、拖欠的农民工工资。1、拒绝暴力!用法律手段维护权利，首先，必须的明确一点就是：出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，要以合法的方式来维护自己的合法权益。2、收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情一定要第一时间利用机会搜集对自己相关的证据!例如，保留以下可以证明自己曾在此工作的物证： 1).工作服、工作证等;2).考勤卡、工资卡、社保卡等; 3).同事证明、工作来往等3、到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，对仲裁不服的，再向人民法院起诉。一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便，所以如果不是分歧特别大，内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，还可以再到法院起诉。一般是找：单位所在地的劳动仲裁委!，劳动仲裁委会向你索要能够证明事实劳动关系的证据，这时，只要将你在最开始收集的那些证据(如工作服、工作卡等)都拿出来就行了。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

拖欠农民工工资找哪个部门解决最快？

农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。

或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。如果还不支付，可申请法院强制执行。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

农民工讨要工资被抓怎么办？

农民工讨要工资被抓?谁抓他的啊？只要不是警察抓人那你们可以报警寻求警方帮助啊。如果是警察抓的。如果不是无缘无故的抓他那说明农民工讨要工资时超出合法限制了。做出某些过激行为了吧。那只能等警方处理完毕才能放农民工出来了吧。外面人也没什么好办法。只能积极配合警方工作吧。如果警方是无缘无故的抓合法讨要工资的农民工。那你们是可以向警察监督部门举报的。警方也是有内部监察部门的。就是证明处理警察违规利用权力问题。只要你们有证据他们会给你们满意答复。