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本文目录一览：

• 1、亮剑李云龙微信语音按住可以发出去的软件
• 2、听说亮剑中的李云龙和田雨挺合适的，你们觉得呢？
• 3、为什么李云龙的团队可以百战百胜？
• 4、李云龙被降成营长了，为何照样指挥独立团？
• 5、按住微信说话的语音包叫啥名字，可以模仿李云龙说话的声音然后按住微信说出去

亮剑李云龙微信语音按住可以发出去的软件

你好，我是汪清县，大兴沟，新屯里的人，一个大女人，和一个小女孩子，

听说亮剑中的李云龙和田雨挺合适的，你们觉得呢？

童蕾是我的女明星偶像，也是唯一的女演员偶像。说实话，他们不适合在一起，差别太大。只有小说或者电视剧让它们变美了。只有有一定文化或者懂情调的赵刚适合童蕾饰演的田豫，因为田豫在年龄、长相、个人性格、追求等方面与李云龙相差太多。

你要记得这几个月微信上有多少人因为疫情导致三观不和而断交。那么李云龙喝田豫怎么样？不幸的是，田豫的父亲是民主党人，是开放计划的受害者。在这件事上，你认为田豫的心会更倾向于他父亲的观点还是李云龙的观点？就像那个时代的女人，即使是所谓的新女人，嫁鸡随鸡，嫁狗随狗的根源还是存在的，所以在作品中，恰恰相反，田并没有对这三个问题说什么，但是大家不要忘了，有着和一样英雄气场的，和田的父亲谈过话。

大家族

田豫仍然是一个大家庭和书香门第；是一个大学生，一个上进的青年，一个漂亮的女孩；田豫还懂诗和书，油画，古文，全是经济学，全是诗和书，高学历高学历后来，李云龙差点出轨，差点和同学兼女朋友张白露谈恋爱。田豫表现出慷慨、理性和宽容，甚至表现出一个好女人，一个美丽的女人和诗人。这真的不是一场战争。击败士兵；

文化水平和层次

赵刚是著名的大学本科，受过教育，也许和田豫有共同语言，而李云龙没文化，土包子，大老板，而田豫出生在一个文化家庭，从小就受到先进文化的影响。她可以说是一个有教养的田家小姐，与李云龙文化大相径庭。一个是农村大老粗，一个是城市好人家。

当然，很多人觉得他们合适

有了感情基础，李云龙因为重伤由田豫照顾，他的血液还在体内流淌。在李云龙逗留期间，两个人非常开心，聊了起来，一个是美女，另一个是英雄。偶然又见面了。这就是缘分。爱情需要勇气和智慧，也需要战争年代的性格。李云龙在《亮剑》中的角色吸引了许多女孩的注意力，这种以死亡为导向、让魔鬼害怕的性格让许多女性感到绿色。第二，爱情没有年龄和国界。没有田豫和李云龙的爱情故事，亮剑就不完美……

为什么李云龙的团队可以百战百胜？

《亮剑》是一部值得每个人学习的电视剧，只要你去看，你就能悟到一些对你自己有用的观念，特别是亮剑精神更值得我们每个人借鉴学习。“面对强大的敌手，明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为座山，一道岭。剑锋所指，所向披靡！”

从以下七个方面对《亮剑》进行详细分析，能更清晰的知道企业该如何向《亮剑》借签学习：

一、随时随地招录人才

人才来源于三种途径：一是被吸引来的，二是被筛选出来的，三用重金挖过来。

李云龙身边的人，和尚本是国民军的，一听说是李云龙，就马上同意跟他干，这叫吸引来的；张大彪是在战中表现很好，是筛选出来的；骑兵连的孙连长是用五挺机枪换来的。

李云龙的部队无论走到哪里，都不会忘记两件事，一是招兵买马，二是筹备武器装备（工具）。这才后来的由千多人的团队发展到将近万人。

在团队中，常常出现一种现象，团队只有在人员短缺或是有人离职才开始招人，平常是不会招聘的。用他们的话说，这叫节约人力资源，降低成本。

事实真是这样吗？当一个团队没有人才储备时，团队内的人才没有危机感，所以就没有动力，没有动力，做事的效率就不高。表面上好像节约了成本，可是这群员工每天不能尽心尽责，绩效不佳，弄出的问题倒是不少，如此一来花费的成本更高。

另外当每个重要岗位只有一个员工，没有储备，如何筛选好的员工。当有一天重要岗位的员工要离职，你哪里有时间去招聘优秀的人才，那时可能就是随便找一个顶一下算了。

这在管理中叫没有计划，一个好的团队是随时随地招聘人才，团队内部只要有不适合的人就马上更换。只有这样才能保证团队正常发展，领导者永远要将主动权掌握在自己手中，不能让下面的人牵着你走！

二、魂、价值观（团队文化）

要有一股气势，要有一种拼到底的劲头。就像一个剑客，和对手狭路相逢，他发现对手竟是天下第一剑客，这时他明知是死，也必须亮出宝剑，没有这样的勇气就别当剑客，倒在对手的剑下不丢人，那叫虽败犹荣，咱中国人决不当孬种，逢敌必亮剑。

这种精神在军队中叫魂――军魂，如果用在团队中就叫价值观。在团队中如果有一种这样的文化，无论遇到什么困难，无论处于何种不利的形势，都会想尽一切办法解决它，并且是团队中每一个员工，就好像亮剑中的每一个战士一样。但是实际的情况是，团队中当遇到困难时，往往想方设法的只有总裁，只有老板，其余的人到了时间就下班，事不关己，反正解决不了对自己没有损坏，工资不会少一分。这难道不像楚云飞的部队。打不赢没关系，实在不行就跑，因为有退路。

总裁，老板只能向前，他们没有退路，要么胜利要么战死！

三、行动力

在团队中，作为一个领导者要有敏锐的洞察力和行动力，一旦发现风吹草动，就要立刻调查分析原因，找出问题的症结，避免问题进一步恶化。比如作为一个部门负责人，要随时观察员工的行为和情绪，一旦出现异常，要立刻想办法纠正和解决。

李云龙的行动力还表现在，有一次同赵刚商议挑选会武功的战士组成一支特别的队伍，当时赵刚说：“那好，这事你尽快去办！”李云龙说了另外一句：“不用尽快，我马上就去！”假设团队中每个人或者作为管理者有这样的行动力，团队想不发展都不行。

四、职责（分工）与制度

1、在李家坡战斗中，李云龙在与政委赵刚讨论作战方案时，李云龙安排自己带突击队打前锋，等到前锋打光了（全部牺牲）再让赵刚补上。这时赵刚有一段话：“你（指李云龙）这叫擅离职守，团长就应该在指挥的位置上，而不是带突击队冲锋，我要是给旅长打电话??”

这在团队管理中叫岗位职责不明确，部队同团队一样，不同的分工有不同的职责。如果一个部队中，炮兵去做骑兵的事，骑兵去做步兵的事那只有一种情况，就是这个部队的人差不多阵亡的时候，否则就叫乱了套。

在团队中，如果老板去做员工做的事，或者总裁去做下属该做的事，那这个团队离关门也就不远了，特别是总裁，只能做自己该做的事。总裁应该做什么事呢？总裁应该做最重要的事，微信查找，商界管理学府，比如思考――团队的战略方向，哪里做得好？哪里还可以做得更好？

学习――学习同行中好的经验方法，掌握行业内外大量的资讯；提升自己的领导力；随时随地为团队挖掘招聘优秀人才等等。

2、李云龙等军级首领去南京军事学院学习遇到两件事，让他很是恼火。一是学习不准带枪，二是迟到一天要扫一天的马路。李云龙尽管不愿意，但是也没办法。

这叫做制度面前人人平等，不管你的职位多高，不管你曾经有多大的贡献。

五、领导力

1、主人公李云龙是一个性情刚烈，不喜欢循规蹈矩的人，但是他为什么偏偏听旅长的话？李云龙为他惹了不少的麻烦，而为什么旅长在关键的时候还是重用李云龙？

例子：李云龙被撤职到服装厂，后来上级又派他去当团长，他不服气，不愿去，结果旅长马上赶到给他一阵臭骂，他竟然不敢再说一句话，乖乖上任。

原因：旅长非常清楚李云龙的性格特点，他没有什么文化，这种人往往痛恨别人给他讲大道理，所以你不能给他讲道理。最好的办法就是用他自己的办法去对付他自己，他平常总是骂骂咧咧的，所以遇到一个比他还厉害的旅长他就服了。

结论：领导者必须具备知人善用的能力。作为一个领导你除了要知道下属的能力，还要了解他的性格，并且把他放在有用的地方。同时要用人之长，避人之短，不能因为某人有缺点就把他的优点全部给否定了。

2、李云龙本身就是一个领导力很强的人，他的领导力主要表现在他深得人心，以及他有一股领导者的特质，那就是人格魅力，他能让他的部下既爱他又怕他，爱是因为他体恤部下，关心部下，能和下属同甘共苦；而怕他是因为他那表面粗暴的性格，和那张得理不饶人的嘴巴。

又如：李云飞在战场上的原则是从不丢下一个兄弟，即便自己杀出重围，如果知道还有一个兄弟没有出来，他都会返回去把他救出来。

六、人际关系的沟通能力

大凡领导者都是沟通力和反应能力特强，李云龙当然不例外。尽管他平常脾气暴躁，但是有一个优点是从不记仇。所以即便发飚了，也可以马上转怒为喜，从来没有隔夜仇，这一点在作为领导来说是非常可贵的，不管是对上级，还是下属，或许是同级之间，在问题的沟通上几乎从来就没有他干不成的事，尽管有时他的方法看起来有些另类，但毕竟是解决问题，只要不违背原则。

七、学习力

中央通知高级军官全部到南京学习，当时很多人不理解，日本鬼子被打跑了，蒋介石也被打垮了，还有什么学的？只有一个人明白为什么？那就是孔捷，因为他被派到支持朝鲜打美国。他出去见了世面，见识到了别人的战争方法的确比我们的厉害。正如很多团队，刚刚创业时感觉很好，比周围同行业的都好，一旦上了一个台阶同别的团队一比，或是去到国外看到别的大的企业才感觉自己是井底之蛙。

中央高级领导意识到，不能靠原来那些经验和理论同别人抗衡。必须学习更好的军事战略，这才有了李云龙他们去南京军事学院学习的故事。

作为团队来说，不断向比自己更成功的团队学习是当前团队发展的必要趋势。你可以不学习，但你的竞争对手会帮你学习！

作者：商业管理学习（jiji1988008）

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李云龙被降成营长了，为何照样指挥独立团？

如果你看过《亮剑》的话，你就知道一件事情，由于黑云寨的人杀了魏和尚，为了给魏和尚报仇，李云龙也不含糊，带着自己的部队冲着黑云寨便是一顿猛攻，经过战斗后，李云龙砍死了杀害魏和尚的人，可也正因为这样的缘故，李云龙从独立团的团长一撸到底，变成了一个营长，但是，别看人家是营长，却照样在指挥整个独立团。

这就让人好奇了，李云龙明明已经被削成了营长，为什么他照样可以指挥独立团，甚至连以前的下级都成了自己的上级了，人家照样使唤他们，其实，电视剧里面早就给出了答案了，大家还记得在他被宣布了将为营长之后的事情吗？他不当团长之后，由赵刚兼任代理团长，而赵刚懂军事吗？显然是不懂的。

按理来说，赵刚并不是打仗的好苗子，可人家就是偏偏担任了代理团长，一旦遭遇敌人了，赵刚恐怕未必能够指挥得了全团，按理来说，此时的独立团恰好需要一个团长来指挥，为什么上级不派新团长过来呢？这也就意味着上级对于李云龙的处罚也只是走个过场而已，估计上级也明白黑云寨的土匪们不是什么好人，所以，处罚起来也得考虑多重因素。

也要照顾到孔捷的情绪，毕竟那是他招募来的部队，估计孔捷也不会想到，李云龙是真的敢这么干，派自己的部队强攻黑云寨吧，所以，上级的考虑是这样的，就是象征性给予李云龙处罚，因为如果真的要处罚李云龙，恐怕是把他调走，然后，像之前的新一团那样，让丁伟来接替李云龙指挥作战。

再加上上级也明白，李云龙算得上是一个相当优秀的指挥官，在战争年代里面，培养一个优秀的指挥官，难度超乎了我们的想象，所以，与其让他调走或者严惩的话，倒不如给他一个戴罪立功的机会，大家还记得处罚的命令是什么，李云龙降为一营营长，记大过一次，这些都可以看出来，李云龙只是轻微处罚。

再加上，李云龙在独立团的微信非常大，毕竟是自己手把手带出来的部队，这种部队早就忠于李云龙了，所以，就算李云龙直接被贬成了炊事员了，估计他也能照样指挥得动独立团，就比如后面他有一次和 楚云飞擦枪走火的时候，不就是下令让独立团发动猛攻吗？这就足以看出来，李云龙被贬却仍然指挥得动独立团。

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